Das Projektnetzwerk „Pulsnetz – Mensch und Technik im Gemeinwesen“ des Diakonischen Werks der Evangelischen Landeskirche in Baden will Akteur:innen vor allem in der Pflege bei der Digitalisierung unterstützen. Nun bekommt das Projekt millionenschwere Förderung auch aus dem Bund über das Programm „Zukunftszentren“.
Eine gute Neuigkeit hat uns zum Jahreswechsel erreicht. Mit einer Fördersumme von insgesamt 7,62 Millionen Euro wird das Projekt Pulsnetz – Mensch und Technik im Gemeinwesen („pulsnetz: MuTiG“) der des Diakonischen Werks der Evangelischen Landeskirche in Baden ausgestattet. Dabei kommen 4,23 Mio. Euro aus dem Bund – genauer gesagt aus dem Sozialministerium – und 3,39 Mio. Euro aus dem Europäischen Sozialfonds (ESF).
Das Projekt ist ein virtuelles und ambulantes Zukunftszentrum für die Sozialwirtschaft und insbesondere für den Pflegebereich, das Organisationen und Mitarbeitende mit digitalen Technologien bei großen gesellschaftlichen Veränderungen unterstützt – etwa bei der Bewältigung der Herausforderungen des demografischen Wandels, des Fachkräftemangels oder bei der Anbindung an die Telematik-Infrastruktur. Mit dem Projekt soll die Qualität der Arbeit erhöht und die Sozialwirtschaft als Arbeitsplatz attraktiver gemacht werden. Ein Ziel dabei ist es, möglichst viele Vollzeitkräfte in die Pflege zurückzubringen.
Mit der Projektförderung für Pulsnetz stellt die SPD-geführte Bundesregierung klar, dass sie digitale Transformation ernstnimmt und einen ganzheitlichen Ansatz verfolgt. Denn digitale Technologien wie lernende Systeme oder künstliche Intelligenz (KI) sind nicht nur für Wirtschaft und Industrie wichtig. Gerade auch im Gemeinwesen können wir von einer besseren Vernetzung, von nachhaltigem Wissensmanagement und höherer Zeiteffizienz enorm profitieren, sodass die knappen finanziellen und personellen Ressourcen effektiver genutzt werden können. Pulsnetz ist ein Team aus Experten mit unterschiedlichen Schwerpunkten und unterstützt Unternehmen und Beschäftigte mit bedarfsgerechten Angeboten und Projekten auf dem Weg zu einem ganzheitlichen Arbeits- und Gesundheitsschutz. Durch innovative und agile Ansätze werden zukunftsweisende Inhalte vermittelt. Hinzu kommen Veranstaltungen, Trainings und die Vermittlung von Hintergrundwissen. Die Diakonie möchte mit Pulsnetz dazu beitragen, dass diakonische und sozialwirtschaftliche Einrichtungen in Baden-Württemberg als „gesunder Arbeitgeber“ für Mitarbeitende langfristig attraktiv sind. Das Zukunftszentrum-Förderung schließt an die Arbeit des bereits zuvor vom Sozialministerium geförderten Regionalen Zukunftszentrums KI „pulsnetz.de – gesund arbeiten“ an.
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